Sobre nosotros

Cada niñera y cada familia es única y el camino hacia el éxito puede ser un desafío. Es posible que las niñeras no tengan compañeros de trabajo que puedan proporcionar orientación y las familias no pueden utilizar una descripción de trabajo estándar. Cada paso se personaliza con familias y niñeras que dependen de sus compañeros, recursos y experiencias pasadas. La Asociación de Niñeras de EE. UU. Ayuda a las familias, a las niñeras y, lo más importante, a los niños.

Fundada en 2019, la Asociación de Niñeras de EE. UU. Promueve las habilidades de niñera y eleva la profesión de cuidado de niños con recursos, eventos, asociaciones, desarrollo profesional, oportunidades para establecer contactos y estándares y credenciales reconocidos a nivel nacional.

“Dedicamos nuestras vidas a enriquecer y apoyar el desarrollo saludable de los niños. Todos los días nuestro trabajo es satisfactorio porque vemos el impacto positivo que tenemos en los niños ".

Asociación de niñeras de EE. UU.

Objetivos y valores

  • Mejore la comunidad de cuidado infantil con programas, servicios, eventos y actividades elegidos por nuestros miembros a través de comités dedicados a niñeras, familias, empleo y educación.

  • Buscar y promover la inclusión y la diversidad en su membresía, liderazgo y personal para reflejar la creencia de la Asociación de Niñeras de EE. UU. En el valor de todos los contribuyentes al cuidado de niños.

  • Colaborar con agencias, organizaciones, individuos y otras entidades para abordar los intereses en competencia de salarios más altos para los profesionales del cuidado infantil y el costo creciente del cuidado infantil que enfrentan las familias en los Estados Unidos.

  • Proporcionar y compartir materiales y recursos educativos e informativos basados ​​en técnicas comprobadas de cuidado infantil, leyes, culturas y costumbres de EE. UU.

  • Fortalecer las habilidades de los profesionales del cuidado infantil mediante el avance de sus conocimientos sobre el desarrollo infantil, la seguridad infantil, los hábitos de trabajo, el liderazgo, la responsabilidad y otras habilidades necesarias para un empleo o emprendimiento exitoso en la industria del cuidado infantil.

  • Ampliar el conocimiento del empleador y la familia sobre los estándares de trabajo en el cuidado de niños y fortalecer la comunicación entre familias y niñeras.

Asociación de niñeras de EE. UU.

Código de Ética y Conducta Profesional

El Código de Ética y Conducta Profesional está diseñado para garantizar la rendición de cuentas, la responsabilidad, el profesionalismo y la confianza dentro de los miembros de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Y la comunidad de cuidado infantil.

La Asociación de Niñeras de EE. UU. Da la bienvenida y se compromete a animar a todos en nuestra comunidad de niñeras, incluidos padres, niñeras, au pairs y proveedores de cuidado infantil. En colaboración con expertos y líderes de la industria, la Asociación de Niñeras de EE. UU. Reúne a personas para discutir con respeto temas desafiantes, compartiendo seminarios educativos tanto en inglés como en español. También nos aseguramos de que nuestra Conferencia anual de padres y niñeras continúe las conversaciones sobre temas sociales importantes, incluida la diversidad, el relativismo cultural, la inclusión y el manejo de conversaciones difíciles. Nuestro código de conducta profesional apoya un entorno respetuoso para todos. Si desea ser parte de esta comunidad, le damos la bienvenida.

Lo siguiente se aplica a todos los miembros, individuos y organizaciones:

  • Los miembros valorarán el trabajo y la dignidad de cada persona, buscarán la verdad y se comprometerán con el trato ético e igualitario de los demás. Los miembros no deben hacer declaraciones maliciosas o intencionalmente falsas.

  • Los miembros no limitarán ni impedirán la participación en programas o eventos por motivos de género, raza, sexo, edad, origen nacional o étnico, orientación sexual, religión, creencias políticas, estado civil, afección médica y / o antecedentes sociales o familiares.

  • Los miembros son conscientes de la importancia de mantener el respeto y la confianza de los colegas, los padres y otros miembros de la comunidad.

  • Los miembros son conscientes de sus obligaciones de adherirse fielmente a los acuerdos de confidencialidad, respetar los materiales patentados, con derechos de autor y de marca registrada, y defender la privacidad de los niños.

  • Los miembros deberán mantener la honestidad en todos los tratos profesionales. Los miembros no deben presentar información fraudulenta en documentos ni tergiversar sus calificaciones profesionales.

  • Los miembros deberán seguir las leyes y reglamentos federales y estatales, incluida la denuncia de abuso infantil.

  • Los miembros realizarán compromisos y promesas, implícitas o explícitas, de buena fe y no se comprometerán ni tolerarán comportamientos deshonestos.

  • Los miembros se dirigirán directamente a aquellas personas con las que tengan un conflicto o desacuerdo y resolverán las disputas de manera privada y / o legal de manera justa y profesional.

  • El liderazgo de la asociación, que incluye, entre otros, la Junta Directiva, deberá revelar todos los conflictos o posibles conflictos de intereses.

 

Asociación de niñeras de EE. UU.
Gestión de miembros

Los miembros de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Aceptan el Código de Ética y Conducta Profesional. La Asociación de Niñeras de EE. UU. Tiene un proceso formal para investigar la ética y presentar quejas.

Los miembros de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Pueden ser censurados o expulsados ​​por causa justificada. Una causa suficiente para tal censura o expulsión de la membresía será una violación del Código de Ética y Conducta Profesional u otra conducta perjudicial para los intereses de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Cualquiera que sea declarado culpable de participar en cualquier actividad ilegal será eliminado de la membresía de la Asociación de Niñeras de EE. UU.

La Junta Directiva tendrá la autoridad y el poder que sea necesario para adoptar reglas y políticas relacionadas con los procedimientos y el Código de Ética y Conducta Profesional para los programas y la membresía de la Asociación de Niñeras de EE. UU. La censura o expulsión se hará mediante la acción de afirmación del Director de Ética y / o el Director Ejecutivo. Si son expulsados, los miembros deben eliminar toda afiliación con la Asociación de Niñeras de EE. UU. Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la revocación formal de la membresía. No se reembolsará ninguna parte de las cuotas de membresía.

Cualquier persona que tenga motivos para creer y pruebas fundamentadas en hechos que demuestren que un miembro se está comportando de manera contraria al Código de Ética y Conducta Profesional puede presentar una queja. Para registrar una queja, preséntela en forma privada al Director de Ética. Las razones para presentar una queja pueden incluir:

  • No respetar el Código de Ética y Conducta Profesional

  • Abuso de responsabilidad financiera y presentación de informes

  • Difamación de la Asociación de Niñeras de EE. UU.

  • Otras infracciones graves de la conducta profesional

El proceso de gestión de quejas de la Asociación de niñeras de EE. UU. Incluye una consulta y documentación. La Asociación de Niñeras de EE. UU. Mantiene archivos confidenciales de toda la correspondencia relacionada con la denuncia. Solo las partes involucradas, el Director de Ética, el Asesor Jurídico y el Director Ejecutivo tienen conocimiento de la información.

La Asociación de Niñeras de EE. UU. Emprenderá acciones disciplinarias contra las personas que tomen represalias contra una persona que presente una inquietud ética.

Las inquietudes y quejas éticas se pueden enviar a info@usnanny.org.

Únase hoy a la Asociación de niñeras de EE. UU.

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La Asociación de Niñeras de EE. UU. Promueve las habilidades de cuidado infantil para elevar la profesión de niñera con estándares, credenciales, conferencias, desarrollo profesional y eventos reconocidos a nivel nacional.

Correo electrónico: info@usnanny.org

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