Recursos para niñeras

La Asociación de Niñeras de EE. UU. Trabaja con líderes de la industria, expertos en cuidado infantil y empresas para desarrollar y compartir recursos valiosos para las niñeras. Muchos de estos recursos son proporcionados por miembros de nuestra organización que son expertos en cuidado infantil, desarrollo de la primera infancia, empleo, impuestos, leyes y más. Los recursos gratuitos incluyen información sobre informes obligatorios, cómo modernizar su currículum y la importancia de los contratos de niñera. La Asociación de Niñeras de EE. UU. También publica artículos .

Mandated Reporting

¿Conoce los informes obligatorios? ¿Su estado requiere que se capacite para ser reportero obligatorio ?

Modernize Your Nanny Resume

Un currículum es una herramienta para promocionarse, comunicar su capacitación e ilustrar cómo está calificado para un puesto de cuidado infantil deseado.

Importance of Nanny Contracts

Una de las mejores formas de reducir los problemas de comunicación y tener una colocación exitosa de niñera es mediante un contrato.

Hay recursos adicionales disponibles para nuestros miembros que pagan una cuota anual de membresía individual o comercial y aceptan cumplir con el Código de Ética y Conducta Profesional de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Estos recursos están escritos por expertos de la industria, profesores universitarios, especialistas en educación de la primera infancia e incluyen empleo, cuidado de niños, cuidado personal, disciplina positiva, letreros para bebés, seminarios web de seguridad y más.

 

Recursos para niñeras

La Asociación de Niñeras de EE. UU. Tiene más de 100 seminarios web y recursos de expertos en cuidado infantil en nuestra biblioteca digital exclusiva para miembros para ayudarlo a navegar como niñera y empleada.

Capacitación en niñeras y reporteros obligatorios

Los denunciantes obligatorios se definen típicamente como profesionales que tienen contacto regular con personas vulnerables, como niños, que están obligados legalmente a informar cualquier sospecha de abuso o negligencia infantil a las autoridades pertinentes. Las regulaciones de informes obligatorios varían según el estado. En 47 estados, los denunciantes obligatorios son designados por su profesión, que a menudo incluye proveedores de cuidado infantil. En Indiana, Nueva Jersey y Wyoming, todas las personas deben informar, independientemente de su profesión.

 

Aquellos que trabajan como niñeras y tienen motivos razonables para sospechar o creer que un niño menor de 18 años ha sido abusado, descuidado o se encuentra en riesgo inminente de daño grave deben sentirse seguros al informar sus inquietudes a la oficina local de servicios de protección infantil o agencia de la ley. Para sentirse más cómodas con el papel de ser un informante obligatorio, las niñeras deben tomar cursos de capacitación en informes obligatorios proporcionados por el estado en el que trabajan. Después de la formación, las niñeras deben tener confianza en lo siguiente:

 

  • Lo que la ley requiere de usted como informante obligatorio

  • Cómo detectar indicadores de posible abuso o negligencia infantil

  • Cómo hablar con los niños sobre sospechas de abuso

  • Cómo hacer un informe

  • ¿Qué sucede después de que se presenta un informe?

  • Problemas especiales relacionados con la denuncia de abuso infantil para los proveedores de cuidado infantil

 

A continuación se proporciona información sobre los cursos de capacitación para informantes obligatorios del estado (haga clic en el estado). Los enlaces lo dirigirán a la agencia estatal de bienestar infantil correspondiente para recibir capacitación y / o ponerse en contacto y preguntar sobre la capacitación obligatoria para informantes.

 

Children in Yoga Class
Yoga Class

Cómo convertirse en niñera

En los Estados Unidos, no existen regulaciones ni requisitos para ser niñera. Puede ser una niñera simplemente diciendo que es una niñera. Para ayudar a los padres y niñeras, la Asociación de Niñeras de EE. UU. Ha publicado estándares que definen las habilidades necesarias para ser una niñera con programas de credenciales que requieren capacitación y experiencia laboral.

 

La formación de niñeras demuestra un compromiso y te hace destacar a la hora de solicitar un empleo. Para calificar para puestos de niñera y niñera más avanzados, existen numerosos programas de capacitación, recursos en línea y organizaciones para apoyar el avance profesional. Las niñeras y niñeras capacitadas y con experiencia también ganan más, según la Encuesta sobre el costo de la atención . En la encuesta, los padres reconocieron que están más dispuestos a pagarles a las niñeras y niñeras salarios más altos si tienen capacitación, habilidades y experiencia adicionales.

 

Cómo convertirse en una buena niñera ...

Al considerar los programas de capacitación, tómese el tiempo para investigar la organización y la inversión en tiempo y costo. La calidad de una experiencia educativa depende de los instructores y, cuando sea posible, los estudiantes deben aprender la disciplina positiva de un psicólogo infantil, la salud de los médicos, la nutrición de los dietistas, los requisitos legales de un abogado y el desarrollo de la primera infancia de los expertos. Las niñeras y niñeras con al menos 20 horas de capacitación y 1 año de experiencia laboral pueden convertirse en niñeras certificadas .

 

La capacitación en RCP y primeros auxilios son fundamentales y las certificaciones más importantes para un trabajo de cuidado infantil. Muchas familias requieren estas certificaciones para ser consideradas para una entrevista. Las capacitaciones en RCP y primeros auxilios se imparten a nivel local y en línea en colegios comunitarios, la Cruz Roja Estadounidense y la Asociación Estadounidense del Corazón , así como en otras empresas locales. Si trabaja con bebés o niños pequeños, se recomienda el curso de RCP para bebés.

 

Los cuidadores y niñeras también toman cuidado de niños y / o cursos de seguridad adicionales. Un programa básico de capacitación en cuidado infantil para niñeras o niñeras debe incluir comprender a los niños de todas las edades, planificación de emergencias, mejorar las habilidades del proveedor de cuidado infantil en seguridad en el agua y educar a las niñeras y niñeras sobre sus requisitos legales cuando trabajan en el cuidado infantil. Los cuidadores y las niñeras también deben aprender habilidades que les ayuden a manejar el estrés y a usar habilidades de disciplina positiva cuando los niños necesitan ayuda para expresarse o para corregir un comportamiento no deseado. Los cursos de seguridad incluyen seguridad en el asiento del pasajero, salvavidas o seguridad en el agua, cómo administrar un epi-pen y seguridad en el hogar.

 

Cómo convertirse en una niñera especializada ...

Hay muchos tipos diferentes de especialización basados ​​en la capacitación y las experiencias que elevan las habilidades de una niñera como asistente familiar, educadora de la primera infancia o cuidadora de necesidades especiales. Los asistentes familiares realizan tareas de cuidado de niños con responsabilidades adicionales como administrar un horario semanal, programar y asistir a citas con el médico, recoger la tintorería, planificar y organizar fiestas de cumpleaños, organización del hogar, compras, cuidado de mascotas, planificación de comidas y preparación de comidas para la familia. . A menudo están comprometidos con el papel como su empleo principal y tienen la madurez para trabajar sin supervisión mientras siguen siendo responsables de varios niños y un presupuesto asignado.

 

Las niñeras especializadas tienen diferentes calificaciones que a menudo incluyen títulos universitarios en Educación Infantil, Educación para Necesidades Especiales o Psicología con diversas experiencias laborales como niñeras, en guarderías, enseñanza o puestos de defensa. Los especialistas también pueden ser niñeras de viajes o tener capacitación especializada en Montessori, Recursos para Educadores Infantiles (RIE) o enfoques de desarrollo infantil Waldorf. Las niñeras especializadas sienten pasión por su trabajo y, a menudo, son líderes en la industria de las niñeras. Muchas niñeras especializadas trabajan para familias de alto perfil y / o alto patrimonio neto y se encuentran extremadamente deseables dentro del mercado de las niñeras.

 

Si planea trabajar exclusivamente con recién nacidos, considere un programa de capacitación y certificación de Newborn Care. Las niñeras y niñeras aprenden sobre el cuidado del recién nacido, el trabajo de niñera nocturno, la diferencia entre una niñera y una doula, y consejos para construir una guardería. Las niñeras con al menos 20 horas de capacitación y 2 años de experiencia laboral pueden convertirse en profesionales certificadas en el cuidado de recién nacidos y bebés .

 

Cómo convertirse en una niñera profesional ...

Las niñeras profesionales y de carrera deben invertir en capacitación que incluya hitos para bebés, niños pequeños, niños en edad preescolar y los años de primaria. Para apoyar mejor a los niños, especialmente durante los primeros 5 años de vida, las clases por nivel de edad deben enfocarse en el cuidado físico, nutrición, desarrollo de habilidades motoras y actividades de enriquecimiento que incluyen lectura y STEM.

 

Las niñeras profesionales tienen una combinación de formación y experiencia en el cuidado de niños remunerado. Todos deben tener certificación en RCP y primeros auxilios, y la mayoría ha completado cursos de educación universitaria o cursos de educación continua (CEC). Las niñeras con al menos 50 horas o 6 horas crédito de clases universitarias y 3 años de experiencia laboral pueden convertirse en niñeras profesionales certificadas .

 

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Asociación de niñeras de EE. UU.

La Asociación de Niñeras de EE. UU. Promueve las habilidades de cuidado infantil para elevar la profesión de niñera con estándares, credenciales, conferencias, desarrollo profesional y eventos reconocidos a nivel nacional.

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